Новодвинский городской суд Архангельской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства (старшая группа должностей, категория «специалисты»).

Для замещения указанной должности требуется высшее образование не ниже бакалавриата по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Правоведение» и «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. К стажу работы требования не предъявляются.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет. Кандидат должен обладать навыками делового общения, соблюдать нормы служебного этикета.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет” по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

ё) согласие на обработку персональных данных;

ж) согласие на обработку персональных данных (для запроса сведений о судимости).

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Все копии документов должны быть заверены кадровой службой или нотариально.

Документы подаются в Новодвинский городской суд Архангельской области суда по рабочим дням с 8.30 до 16.30, в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 164900 г. Новодвинск, ул. Ворошилова, д.3-а, каб.26.

Последний день приема документов 7 августа 2025 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса 14 августа 2025 года.

Место проведения конкурса: г. Новодвинск, ул. Ворошилова, д.3 а, каб.31

Подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону (81852)4-48-08 и на официальном сайте Новодвинского городского суда Архангельской области https://novodvdsud.arh.sudrf.ru/.

Достоверность сведений, представленных гражданами, подлежит проверке.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится в виде тестирования и собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Оплата труда устанавливается в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 17 322 рубля в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, установленном приказом Представителя нанимателя;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии со Служебным распорядком, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;

районного коэффициента к заработной плате в размере 20 %;

 надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере, установленном приказом Представителя нанимателя в соответствии с действующим законодательством.

Гражданскому служащему предоставляются:

1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;

4. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Регламент секретаря судебного заседания