Акционерное общество обратилось в суд с иском к новодвинцу с требованием о возмещении причиненного ущерба.

Как установил суд, ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом в должности электросварщика ручной сварки с 2016 по 2025 год, прошел инструктаж, проверку знаний требований пожарной безопасности, ознакомлен с требованиями технологической инструкции огневых работ, инструкцией по охране труда для электросварщиков.

В ноябре 2024 года, выполняя сварочные работы в составе бригадного коллектива, допустил повреждение кабеля, принадлежащего третьему лицу, находившихся в непосредственной близости к месту проведения сварочных работ.

Согласно составленному работодателем акту причиной выхода кабеля из строя стало нарушение требований технологической инструкции огневых работ: кабель не был закрыты асбестовым полотном или другим негорючим материалом. Ответчик факт нарушения требований инструкций и наступившие в связи с этим последствия в виде повреждений кабеля не оспаривал.

Истцу предъявлено требование возместить причиненный ущерб, определенный третьим лицом по предъявленному счету-фактуре на сумму 52 662,97 рублей.

Согласно трудовому законодательству работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истцом доказана вина ответчика в повреждении имущества, документально подтверждён размер причиненного ущерба, а также принят во внимание тот факт, что ответчиком на протяжении длительного периода времени признавался факт причинения данного ущерба, суд пришел к выводу об удовлетворении требований работодателя в полном объеме.

Решение суда вступило в законную силу.